O que é ATS – Applicant Tracking Systems
ATS (Applicant Tracking System) é um software usado por empresas para automatizar e otimizar o processo de recrutamento e seleção de candidatos. Ele ajuda os recrutadores a gerenciar vagas, filtrar currículos, organizar entrevistas e acompanhar candidatos em todas as etapas do processo seletivo.
Como funciona um ATS?
- Armazenamento de vagas – Cadastra e publica oportunidades em vários canais (sites de emprego, redes sociais, site da empresa).
- Triagem de currículos – Usa algoritmos para analisar e classificar currículos com base em palavras-chave, habilidades, experiência e outros critérios.
- Organização do processo – Agenda entrevistas, envia e-mails automáticos e centraliza a comunicação com os candidatos.
- Relatórios e análises – Gera métricas sobre eficiência do recrutamento (tempo de contratação, fontes de candidatos, etc.).
Por que os candidatos devem conhecer o ATS?
Muitas empresas usam esses sistemas para filtrar currículos antes da análise humana. Por isso, é importante:
- Usar palavras-chave do anúncio da vaga.
- Evitar formatos criativos (colunas, tabelas, imagens), pois podem não ser lidos corretamente.
- Salvar o currículo em PDF ou Word (dependendo da recomendação da plataforma). Veja mais dicas sobre Como otimizar o Currículo e passar pelo ATS (Applicant Tracking System).
Exemplos de ATS populares:
- Workday
- Greenhouse
- Taleo (Oracle)
- SAP SuccessFactors
- BambooHR
- Bizneo HR
- Zoho Recruit
Se você está buscando emprego, adaptar seu currículo para ser “amigável” ao ATS pode aumentar suas chances de passar pela triagem inicial. 😊
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Este guia reúne informações sobre agências de emprego, recrutamento e seleção em todo o Brasil para auxiliar candidatos e empresas. As vagas e condições são de responsabilidade das agências listadas.
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