Empresas Terceirizadas x Agências de Empregos: Entenda a Diferença

As Empresas Terceirizadas e as Agências de Emprego atuam no mercado de trabalho, mas possuem funções e estruturas diferentes. Entenda as principais distinções:

1. Empresas Terceirizadas

• O que fazem: Prestam serviços especializados para outras empresas, assumindo setores ou atividades específicas (como limpeza, segurança, TI, call center, etc.).
• Relação trabalhista: Os funcionários são contratados pela terceirizada, mas trabalham para a empresa contratante.
• Objetivo: Reduzir custos e otimizar processos para a empresa contratante, fornecendo mão de obra qualificada em áreas não essenciais do negócio.
• Exemplo: Uma empresa de TI terceirizada que gerencia o setor de tecnologia de um banco.

2. Agências de Emprego (ou de Recrutamento)

• O que fazem: Atuam como intermediárias entre candidatos e empresas, recrutando e selecionando profissionais para vagas efetivas ou temporárias.
• Relação trabalhista: Não empregam diretamente os candidatos (a não ser em casos de trabalho temporário). Eles são contratados pela empresa que oferece a vaga.
• Objetivo: Conectar talentos a oportunidades de emprego, muitas vezes fazendo a triagem inicial e avaliação de currículos.
• Exemplo: Uma agência que recruta vendedores para uma rede de varejo.

Principais Diferenças

Quando Cada Uma é Usada?

• Terceirização: Quando uma empresa quer transferir uma área inteira (ex.: logística, atendimento ao cliente) para outra organização.
• Agência de Emprego: Quando uma empresa precisa de ajuda para encontrar profissionais qualificados, mas mantém a gestão do colaborador internamente.

Ambas são importantes no mercado, mas atendem a necessidades diferentes. Enquanto a terceirizada assume processos, a agência de emprego facilita a contratação.

Espero ter ajudado! Se tiver mais dúvidas, é só perguntar. 😊