Como otimizar o Currículo e passar pelo ATS (Applicant Tracking System)

O ATS (Applicant Tracking System) é um software usado por empresas para filtrar currículos com base em palavras-chave, formato e relevância. Para otimizar seu currículo e passar pelo ATS, siga estas dicas:

1. Formato Simples e Organizado

• Use fontes padrão (Arial, Calibri, Times New Roman).
• Evite tabelas, colunas, gráficos ou imagens (o ATS pode não ler corretamente).
• Salve em PDF (a menos que a vaga peça outro formato).

2. Palavras-Chave Relevantes

• Analise a descrição da vaga e inclua termos usados pela empresa.
  • Exemplo: Se a vaga pede “Gestão de Projetos,” use essa expressão em vez de “Coordenação de Projetos.”
• Inclua habilidades técnicas (ferramentas, idiomas, certificações).

3. Estrutura ATS-Friendly

Cabeçalho

• Nome completo
• Telefone | E-mail | LinkedIn (sem links complexos)
• Cidade/Estado (evite endereço completo)

Resumo Profissional (3 linhas)

• Cargo almejado + experiência relevante + principais habilidades.
  • Exemplo:“Analista de Marketing com 5 anos de experiência em SEO e mídias sociais. Certificado em Google Analytics e especializado em crescimento de tráfego orgânico.”

Experiência Profissional

• Use títulos claros (ex: “Analista Financeiro Sênior – Empresa X – 2020-2023”).
• Inclua resultados mensuráveis (ex: “Aumento de 30% nas vendas”).

Formação Acadêmica

• Nome do curso + instituição + ano de conclusão.

Habilidades

• Liste hard skills (ex: Excel avançado, Python) e soft skills (ex: Liderança).

4. Evite Erros Comuns

• Não use siglas sem explicar (ex: “CRM (Customer Relationship Management)”).
• Não encha de palavras irrelevantes só para “burlar” o ATS.

Exemplo de Currículo ATS-Otimizado

**MARIA SILVA**  
(11) 98765-4321 | maria.silva@email.com | São Paulo/SP  
LinkedIn: linkedin.com/in/mariasilva  

**RESUMO PROFISSIONAL**  
Analista de Recursos Humanos com 4 anos de experiência em recrutamento ATS e onboarding. Especializada em redução de turnover e treinamento de equipes.  

**EXPERIÊNCIA**  
**Analista de RH – Empresa XYZ (2021–2024)**  
- Recrutamento via ATS (Kenoby e Gupy) para 50 vagas/ano.  
- Redução de 20% no turnover com programas de engajamento.  

**ASSISTENTE DE RH – Empresa ABC (2019–2021)**  
- Triagem de 200 currículos/mês usando filtros ATS.  

**FORMAÇÃO**  
Bacharelado em Psicologia – Universidade ABC (2018)  

**HABILIDADES**  
ATS (Kenoby, Gupy), LinkedIn Recruiter, Excel intermediário, Comunicação Interpessoal  

Ferramentas para Testar Seu Currículo no ATS

• Jobscan (jobscan.co): Compara seu currículo com a descrição da vaga.
• ResumeWorded: Analisa palavras-chave e estrutura.